你知道何謂求職禮儀嗎？當你汲汲於找到工作之時，你是否有遵守求職禮儀呢？

根據統計數據顯示，面試成功與否的最重要因素就是"言談舉止"，即使你這次的面試因為某些因素沒有成功，不過只要在主管面前能留下一個好印象，我相信下一次這家公司缺人時，也會再考慮找你再面試，而不是列入拒絕往來戶喔！

	求職禮儀規範： 當你透過MyJob得到面試機會後，馬上將求才公司的連聯人姓名、電話、地址及約定時間日期記下，請記得一定要在約定的時間內到達面試地點，當有突發事件導致無法赴約時，也請你務必與求才公司聯絡，說明無法赴約的原因，請求才公司諒解，並另約時間面試；勿透過留言、email或其他非直接的方式轉達。 當求才公司通知您錄取並告知你上班日期時，請務必在約定日期時間到公司報到，如果您已找到其他工作時，也請直接與求才公司連繫，清楚說明無法報到的原因，態度須謙虛有禮；勿透過留言、email或其他非直接的方式轉達。 當你已找到工作後，仍有數個面試時，請記得事先通知求才公司，告知已找到工作，謝謝公司給予面試的機會，未來有機會可以再配合；請勿透過留言、email或其他非直接的方式轉達。 履歷內容務必照實填寫，切莫誇張不實，導致求才公司反感。

當MyJob接到求才公司上述情形的投訴時，MyJob客服人員會努力去了解原因與過程，當發現求才會員確有違反求職禮儀之情事，MyJob將馬上停止該名求職者在MyJob刊登求職履歷的權力，並將公佈求職者姓名、代碼及違反禮儀之事實過程於黑名單之中，提供MyJob的求才會員查詢，以確保遵守禮儀的求職者與求才公司的權益。

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